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LinkedInは、訴訟を解決するためにマイクロソフトに4億2500万ドルの巨額の罰金を支払うことを強制する可能性があります/マイクロソフト

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計算大手のMicrosoftは、LinkedInの子会社を伴う訴訟を解決するために巨額の罰金を支払う必要があると述べています。

同社は、そのような罰金に関連する費用が2023年の第2四半期の一部となる可能性のある4億2500万ドルに達する可能性があることをすぐに明らかにしました。

一方、同社のスポークスパーソンが、告発がIDPCによる新しい調査にどのように関連しているかをどのように明らかにしたかを述べています。これは、アイルランドの規制当局がLinkedInが対象となる個人に対して広告を実行することによってGDPRに違反しているかどうかを確認していた2018年に始まった1つの調査です。

ハイテク大手のマイクロソフトは、同社が4月にこの罰金に関してこの最初の決定をどのように行ったかについて言及しました。今のところ、最終決定を下して公開することはまだありません。

レビューと徹底的な分析はまだ残されており、それが4年の第2023四半期の為替レートに応じて、試練の成果を最終的に決定するものです。

しかし、IDPCからの命令が出されると、同社は罰金を科して訴訟を解決することを余儀なくされることは非常に明白であり、それはMicrosoftの現在の最大の懸念の1つです。

そうは言っても、IDPCは現在非常に忙しいです。注文がいつ予想されるかについてはまだ注意を喚起しておらず、それはLinkedInの期待を悪化させます。

5月後半、テクノロジー大手のメタのグループ調査によると、プライバシーに関する限り、同社のサーバーにはあまり多くの保護手段が講じられていなかったとのことです。ヨーロッパにまたがるサーバーを介してアメリカと個人情報を交換することはできませんでした。

このような行動はGDPRに完全に反対するものであり、EUの取締役会はメタのようなハイテク巨人を激しく非難し、13億ドル相当の巨額の罰金を科すことを余儀なくされました。同様に、Metaが決定に異議を申し立てることを望んでいたため、データ転送の一時停止についてどのように通知されたかを確認しました。

LinkedInは、非常に多くのレイオフが行われたおかげで、昨年継続的に苦しんでいることを忘れないでください。また、10,000人以上の従業員を退職させるというMicrosoftの計画のおかげで生じた大幅な削減の一部でもあります。

一方、同社は、中国に拠点を置く人々の雇用を伴うInCareerプラットフォームを閉鎖したおかげで、より多くの解雇を余儀なくされました。

 

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