リモートワークは、何十億人もの人々が自宅にこもった世界的なパンデミックの後、人気のある概念となっています。屋外で冒険することは、感染性が高く危険なウイルスにさらされる可能性がある種類のものであるため、人々にとって大きな健康上のリスクであったため、在宅勤務を許可することが経済が機能し続ける唯一の方法でした。
パンデミックは、週を追うごとに公共生活への影響はますます少なくなっていますが、これが事実であるという事実にもかかわらず、リモート求人は増加し続けています。これらすべてが言われ、今では邪魔にならないように、MicrosoftのLinkedInがリモートワークの機会を提供する投稿に関するいくつかのものを提供していることに注意することが重要です。当然のことながら、このデータによると、テクノロジー企業はあらゆる種類のリモートジョブを提供しており、昨年の26.3%とは対照的に、これらの役割の41.3%がリモートです。
しかし、より驚くべき出来事のねじれは、他のさまざまな業界が在宅勤務の役割も提供しており、すべてのことが考慮され、考慮されていることです。これらには教育も含まれており、遠隔地での仕事は昨年の14.3%から今年は約29%に倍増しています。事実上すべての部門でリモート求人の増加を経験していますが、この部門では、そのような仕事の割合が1年間で6.2%から7.2%に増加し、この部門では増加はわずかです。
これは、リモートワークがビジネスを効果的に行うことを可能にすることを示唆しているようです。誰もが在宅勤務を始める時代を想像するのは難しいかもしれませんが、この方法の強制的な探求は、従業員と雇用主の両方がその利点を見ることができました。遠隔地の求人が減少した唯一の産業は芸術とレクリエーションの産業で、その割合は10.5%から10.3%にわずかに減少しましたが、それでも10人に1人の仕事が遠隔地であり続けていることを意味します。