チームは、優れた持続可能性を備えた責任ある倫理的な結果を確保するなどの責任がありました。残念ながら、それは起こりませんでした。そして、チーム全体を削除することは、コストを削減することの一部であるように思われます。
このニュースは、これが会社の10,000人以上の労働者に影響を与え続けている最近のレイオフの一部であると言っているメディアによって確認されました。
しかし、マイクロソフトが現在、ChatGPT、OpenAIのメーカーとのAIをテーマにしたコラボレーションに数十億ドルを投資している最中であることを考えると、タイミングは非常にユニークです。同時に、同社は新しいAIを利用したBing検索エンジンとEdgeブラウザを刷新することを使命としているようです。
目標は、検索の目的にのみ制限されている今日のChatGPTで見られる機能よりもさらに強力になる方法でそれらに力を与えることです。
この決定は、会社にとって重要な時期であるため、すべてのAI原則が満たされていることを確認するという点で、会社のコミットメントに疑問を投げかけています。目標は、現時点で起こっている現在の傾向として、非常に多くのAIツールを主流で利用できるようにすることです。
現在、Microsoft は、一般にリンクされているすべてのポリシー関連作業のガバナンスを通じて AI のルールを規定する ORA を維持し続けています。最近プラットフォーマーと話して、マイクロソフトの従業員は、解雇されたチームは、会社が出荷する製品設計の長いリストですべてのAI原則が満たされていることを確認するタスクで実際に指定されたと主張しています。
さらに、チームは、関連するすべてのOpenAIテクノロジーベースの取り組みについて、Microsoftとその統合チームによって付随するすべてのリスクを特定するタスクを指定されました。
ご想像のとおり、チームはそれほど大きくはありませんでしたが、確かに重要な役割を果たしました。また、最新のOpenAIモデルを入手し、できるだけ早く消費者に引き渡すように、同社の頭から多くの圧力が高まっていたという報告もあります。
倫理と社会のチームが他のチームに移管されるにつれて、組織再編成が行われたのを目撃したのは昨年のことでした。