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Googleは、ユーザーの個人情報を覗き見し、部外者に開示することに関与していたため、人々のデータを漏洩したとして、その人員の多くを解雇しました

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データは、多くのハイテク企業が保持する最も重要な情報であり、企業側のあらゆる種類の過失が威信を損なう可能性があります。多くのユーザーは、何らかの理由でデータが侵害された場合、将来的にそのような会社を再び信頼するつもりはありません。例えば、5億3,300万件以上のデータがオンラインで流出したとき、Facebookは多くの苦しみを受けなければなりませんでした。したがって、Googleはその事実を理解しているため、ユーザーのデータの侵害に対してクレマンスを表示したくありません。今週、巨大な検索エンジンは、内部ツールを使用してユーザーの個人情報を取得するために約80人の人員を終了し、その多くもそのような情報を部外者に開示することに関与していると報告しました。

何の許可もなくユーザーのデータをスヌーピングし、違反することは、Googleのポリシーに完全に反します。同社は、ユーザーの秘密情報を不適切に管理した理由から、前年の36人を含む約80人の労働者の雇用を終了したが、同社はまた、2018年に18人、2019年に26人の労働者を追い出した。同社は、その側の弱点が何十億人ものユーザーに影響を与える可能性があることを十分に理解しています。したがって、そのような労働者に対していくつかの厳格な行動を取った。

同社の代表者は、同社がユーザーのデータにアクセスするために人員を制限し、従業員の活動をチェックするためのいくつかの保護ツールを持っていると述べた。同社は、少数の承認された人物にのみユーザーの個人情報へのアクセスを許可し、さらには、同社は、ユーザーの親密な情報へのエントリを提供する前に、その後、人々のデータを表示するために満足のいく理由を要求します。

最新の著書「醜い真実」は、Facebookがユーザーの権利を悪用し、ユーザー間のソーシャルプラットフォームの評判を損なうユーザーの機密情報をスパイしたため、ユーザーのデータ侵害の犠牲者になったことを明らかにしました。Facebookは2014年と2015年の間に52人以上の労働者の雇用契約を終了しました。ソーシャルメディアプラットフォームの労働者の一人でさえ、彼が一緒に旅行していた女性の情報を取得しようとしました。

多くのハイテク企業が何十億人もの人々のデータを処理し、多くの労働者がデータをチェックすることに興味を持つようになったので、これらのタイプの違反事件は新しいものではありません。Snapchatの一部の従業員も、2019年中に人々の機密情報にアクセスしようとしました。しかし、企業は、それが実際には犯罪である単なる違反ではないとして、そのような従業員に慈悲を示すべきではありません。

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