迫り来る不況の中で、Googleとその親会社であるAlphabetのCEOは、従業員により多くの情熱と飢えを持って、より懸命に働くよう促しました。より正確に言うと、彼の言葉には、より「起業家的」なやり方で働くことが含まれていました。
このニュースは、統合の警告が提供されたすべての従業員に送信された広範な電子メールの形で中継されました。
CEOは、経済に関して非常に不確実な世界的な見通しについて話しているのが見られ、それがハイテク大手が2022年の残りの期間、雇用プロセスを減速させる必要がある理由です。
あなたがまだ気づいていなかった場合、Googleは第2四半期に驚異的な10,000人の従業員を雇った後、見出しを飾りましたが、今では、会社が重複が起こっているのを目撃した場所を統合する以外に選択肢がありません。
多くの技術専門家は、このニュースを、従業員がゲームを強化したり、結果に直面したりするために従業員に与えられる明確な警告と見なしています。
テクノロジー企業は、小規模であろうと大規模であろうと、従業員が再考されることなく解雇されている世界的な経済危機を真剣に受け止めています。一般的な名前には、テスラ、グーグル、フェイスブック、マイクロソフトなどがあります。
GoogleのCEOは「レイオフ」という言葉を描写できなかったが、統合や合理化などの言葉も使った。
今のところ、アルファベットはメモに関する状況についてコメントしていない。しかし、写真がどのように見えるかは非常に明確です。
第1四半期の純利益の発表中に、同社は前年同期比8%という驚異的な売上高を報告し、合計で約165億ドルになったことを思い出してください。現在、同社は第2四半期の業績について大々的に発表する予定であるため、7月26日を待っています。
つい最近、Facebookは大手施設ベンダーとの契約を終了し、この決定により368人の従業員が失業することを明らかにした。この決定は、テクノロジーの巨人が広告部門で成長が遅いため、採用プロセスを遅らせるという事実を念頭に置いて行われました。
同様に、FacebookのCEOも最近、同様の理由で同社がこれ以上エンジニアを雇わない方法について話しました。