従業員以外の労働力の福利厚生の改善に関する最近の抗議行動に続いて、Googleは現在、15ドル、12週間の育児休暇と医療保険を提供することを約束しました。
Googleの従業員ネットワークは大規模です。派遣社員、ベンダー、契約社員で構成され、第三者からチームに供給され、正社員と比較して以前の福利厚生の数の差を負う必要がありました。これは、外部委託労働者がより良い条件を求めている紛争につながった。提案された要求の合理性を考慮した上で、臨時社員に更新契約を締結したと報告されています。
公式声明の中で、Googleは、医療給付と最低8日間の有給休暇を提供するために派遣社員とベンダースタッフを提供する企業に強制が行われると述べている。延長労働者には最低賃金が支払われるようになりました。
Googleは今年末までに賃金の変化と2022年までに医療給付を組み込む予定だが、従業員以外の労働力をすべて集めたTheは、労働者が家賃を支払い、医師に診てもらい、家族の世話をするために何年も待たないと考えているため、Twitterで激怒を表明した。
また、従業員の長期勤務者は、正社員と同じ仕事をしているにもかかわらず、Googleは標準の福利厚生を提供できなかったと主張しました。だから今、彼らは再びGoogleに即座に変更を実装することに目を向けている。
写真: グーグルブログ.