Googleは、科学者の論文を支配する「デリケートなトピックレビュー」を投げかけ、少なくとも3つのケースでは、Al技術の仕事に関連する内部コミュニケーションや研究者が述べたように、Al技術について否定的な側面で話すべきではないと述べています。Googleの著者は、ポリシーに関する内部ウェブページの1つが技術の進歩と進化する環境が増加すると述べていると報じているが、攻撃的なプロジェクトと思われるものを作ることができる状況は法的、倫理的、評判上の問題を引き起こすと報じている。
新しい手順は、従業員が顔や感情分析のトピックや単に人種、性別などのカテゴリに該当するトピックについてコメントする前に、法的、政策、PRチームに相談することになっていると述べています。インタビューを受けた3人の従業員は、このポリシーが6月に始まったと述べていますが、Googleはまだこのニュースについてコメントしていません。
報告書は、彼女がAl研究システムを非難した労働者に送った電子メールをめぐって、Googleのトップ人工知能労働者の1人がTimnit Gebruの名前を付けた後に行われた。グーグルは、Gebruが自分のGebruで辞任したと述べているが、エンジニアリングの副社長メーガン・カコリアーは彼女の直属の部下に電子メールを送り、彼女の会社の電子メールアカウントが直ちに閉鎖されている間、彼女は自分で辞任したと言いました。
Gebruが水曜日にGoogleに解雇されたとツイートした後、多くの元Google従業員がサポートを受け、「@timnitGebruを支持します」とツイートし始めました。
グーグルのスンダル・ピチャイ最高経営責任者(CEO)は、Googleがアルで最も尊敬されている黒人女性の去就をどのように処理したかに応じて名乗り出て謝罪し、彼女の去就につながった問題や状況を調べるだろうと主張したが、コメントではティムニット・ゲブルを彼女の立場に再割り当てすると述べなかった。
Gebruの出発の同じ日に、Googleはグーグルに抗議した労働者に対して行動を起こしたとして、米国の国家労働関係委員会によって非難された。これを行うGoogleは、活動家の従業員に対して行動を起こすことによって、米国の法律の1つを破りました。
ゲブルの去就はまた、グーグルについて緊張していた批評家がエシカル・アルで働くことを心配している。
Googleは今までコメントしていません。