チャットGPTが最初にリリースされ、一夜にしてセンセーションを巻き起こしたとき、多くの人がそれがいつプロ生活に浸透し始めるか疑問に思い始めました。数え切れないほどの人々が、いくつかの基本的なタスクにチャットGPTを使用することをすでに認めていますが、そのような慣行は雇用主によって眉をひそめられたり、完全に禁止されたりする可能性があります。
そのすべてが言われ、今は邪魔にならないので、Microsoftがこの傾向に逆らっているように見えることに注意することが重要です。メモによると、マイクロソフトはチャットGPTの存在について非常にオープンであり、従業員にそれを使用して毎日の目標と目標を達成する許可を与えました。
これが事実であるという事実にもかかわらず、マイクロソフトの従業員がチャットGPTを利用できる方法は、すべてのことが考慮され、考慮されていることで正確に制限されていません。マイクロソフトは、データが悪意のある人の手に渡る可能性がある種類のものであるという事実のために、従業員がチャットGPTとあらゆる種類の機密データを共有することを明示的に禁止しています。
マイクロソフトがチャットGPTの背後にある会社であるOpen AIの投資家であることを考えると、これは理にかなっています。彼らは、従業員が競争力を失う可能性のあるデータをアルゴリズムに追加することを望んでいません。
言及すべきもう一つのことは、AIチャットボットにそのようなアプローチを採用した唯一の会社ではないということです。Amazonも同様の声明をいくつか発表しており、より具体的には、Amazonの知的財産やコーポレートインテリジェンスと見なされる可能性のあるその他のデータを入力しない限り、従業員はチャットGPTを使用できます。
私たちは、チャットGPTの使用がもはや雇用主が取り締まることができるものではなくなるという、勇敢な新しい世界に突入しています。主要なテクノロジー企業はChat GPTを両手を広げて歓迎しており、他の業界が追随する他の企業を見るのは興味深いでしょう。
