何の許可もなくユーザーのデータをスヌーピングし、違反することは、Googleのポリシーに完全に反します。同社は、ユーザーの秘密情報を不適切に管理した理由から、前年の36人を含む約80人の労働者の雇用を終了したが、同社はまた、2018年に18人、2019年に26人の労働者を追い出した。同社は、その側の弱点が何十億人ものユーザーに影響を与える可能性があることを十分に理解しています。したがって、そのような労働者に対していくつかの厳格な行動を取った。
同社の代表者は、同社がユーザーのデータにアクセスするために人員を制限し、従業員の活動をチェックするためのいくつかの保護ツールを持っていると述べた。同社は、少数の承認された人物にのみユーザーの個人情報へのアクセスを許可し、さらには、同社は、ユーザーの親密な情報へのエントリを提供する前に、その後、人々のデータを表示するために満足のいく理由を要求します。
最新の著書「醜い真実」は、Facebookがユーザーの権利を悪用し、ユーザー間のソーシャルプラットフォームの評判を損なうユーザーの機密情報をスパイしたため、ユーザーのデータ侵害の犠牲者になったことを明らかにしました。Facebookは2014年と2015年の間に52人以上の労働者の雇用契約を終了しました。ソーシャルメディアプラットフォームの労働者の一人でさえ、彼が一緒に旅行していた女性の情報を取得しようとしました。
多くのハイテク企業が何十億人もの人々のデータを処理し、多くの労働者がデータをチェックすることに興味を持つようになったので、これらのタイプの違反事件は新しいものではありません。Snapchatの一部の従業員も、2019年中に人々の機密情報にアクセスしようとしました。しかし、企業は、それが実際には犯罪である単なる違反ではないとして、そのような従業員に慈悲を示すべきではありません。
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